【概念思考】 今日のテーマ：挨拶
【定義や成り立ち】 定義： 人と出会った際や別れる際、あるいは一日の節目において、敬意、感謝、あるいは労わりの情を表明する礼にかなった動作や言葉。もともとは禅宗における修行者同士の烈しい問答（一挨一拶）に由来 […]
【組織の整流化】なぜトップダウンの改善活動は失敗するのか？ 現場が「自走する組織」を作る文化創出
経営陣がコンサルタントを招き、立派なスローガンを掲げて鳴り物入りで始めた「トップダウンの改善活動」。しかし、初期の緊張感が薄れるにつれて形骸化し、結局は元の木阿弥に戻ってしまう――。こうした苦い経験を持つ経営者は少なくあ […]
【概念思考】 今日のテーマ：理想
【定義や成り立ち】 定義： 人間が理性や魂によって描きうる、最も欠点のない完全なる状態（あるべき姿）。単なる根拠のない空想ではなく、実現すべき明確な目標として人間の行為を導き、突き動かす強烈な起動力。大我（天 […]
【変革の整流化】優れた起業家は「市場調査」を信じない？ 現場の“小さな実験”から始める重要性
新しい事業や価値を創り出そうとするとき、多くのリーダーは「精緻な市場調査（マーケティング・リサーチ）」や「競合分析」から始めようとします。しかし、まだ見ぬ未来のデータをいくら集めても、そこにあるのは過去の統計という名の「 […]
【概念思考】 今日のテーマ：倫理
【定義や成り立ち】 【私の概念】 【考察】 倫理の本質は、他者を監視するための形式的な規則（法律）ではありません。それは、自らの内なる「自性（魂）」を磨き上げ、お天道さまに対して一点の曇りもない […]
【知恵の整流化】外資系企業の徹底した合理主義から、日本の町工場が「盗むべき視点」
日本の町工場が世界に誇る「職人技」や、次工程への「思いやり」。これらは絶対に手放してはならない尊い美徳です。しかし、時にその職人気質が「属人化」や「過剰品質」という名の情報の淀みを生み、現場を疲弊させているのもまた事実で […]
【概念思考】 今日のテーマ：喜働（自性との融合）
【定義や成り立ち】 定義： 自らの天命を自覚し、他者や社会への貢献そのものを無上の喜びとして精を出して働くこと。嫌々ながらこなす義務としての労働（苦役）ではなく、自らの魂を磨くための自発的かつ創造的な生命活動 […]
【精神の整流化】プルチックの感情の輪でモヤモヤを分解：現代リーダーに必須の「メタ認知力」
「なんだか現場に対してイライラする」「今後の計画に言い知れぬ不安がある」――。経営者やリーダーが日々直面する、この正体の分からない「モヤモヤ」。それは、心の中に発生した「感情の淀み（ダム）」です。 この淀みを […]
【概念思考】 今日のテーマ：自性
【定義や成り立ち】 定義： そのもの（法）が本来備えている真の性質、あるいは独自の本性。他から影響されず、それ自身で独立して存在する普遍的な本質（真如法性・本性）。進むことは万人同時に無限に行える建設（最高善 […]
【財務の整流化】300億円事業の譲渡・企業再生を経験して分かった、修羅場で機能する「管理会計」の知恵
300億円規模の事業譲渡や企業再生という「修羅場」において、教科書通りの立派な管理会計や、細分化されすぎたコスト管理システムは、往々にして全く機能しません。それどころか、危機に瀕した現場に「数字の辻褄合わせ」という致命的 […]